128 / 140 حاضرون · بهو المدخل · مباشر
يسجّلون حضورهم كلّ صباح.يوم صرف الرواتب، كلّ شيء محسوب مسبقًا.
يربط OPTimes بين تسجيل الحضور البيومتري والإجازات والرواتب، دون أيّ إعادة إدخال.
- 7 000+موظف تحت الإدارة
- <5 دلإصدار الرواتب
- 6وحدات، سجل واحد
- 6 أيامللتشغيل الكامل
متوافق مع: ZKTeco · Digital Persona · HIKVision — تتصل أجهزتكم الحالية دون استبدال، أياً كانت العلامة.
01لمن
منصّة واحدة. كلٌّ يرى ما يخصّه وحده.
الإدارة والموارد البشرية والموظّف لا يطرحون الأسئلة نفسها ولا يملكون الصلاحيات نفسها. كلٌّ يفتح السجلّ نفسه على شاشته الخاصّة.
معرفة من كان حاضراً، وكم يكلّف ذلك.
- نسبة الحضور حسب المديرية والموقع والشهر
- كتلة الأجور للشهر قبل اعتماد كشوف الرواتب
- سجلّ التدقيق: من اعتمد ماذا، ومتى
إقفال الشهر دون إعادة إدخال سطر واحد.
- التأخّر والغياب يُصنَّفان آلياً، مع إمكانية التصحيح يدوياً
- الإجازات والمهامّ تُعتمد إلكترونياً، بأثر فوري على الراتب
- كشوف الرواتب تُولَّد وفق السلّم الرسمي وتُصدَّر بصيغة PDF
ساعاته ورصيده وكشف راتبه.
- بصماته خلال الشهر، من هاتفه
- رصيد إجازاته وطلبه الإلكتروني
- كشوف رواتبه، قابلة للتنزيل في أيّ وقت
02السلسلة
يوم واحد، سلسلة واحدة.
لا شيء يُعاد إدخاله بين لحظة وضع الموظف إصبعه على الجهاز ولحظة صدور قسيمة راتبه. هذا ما يفعله OPTimes بينهما.
- 07:58
الجهاز يسجّل
يضع الموظف إصبعه. تنطلق البصمة فوراً نحو المنصّة، مشفّرة، ويظهر السطر في لوحة التحكم خلال ثوانٍ.
- 09:18
يُصنَّف الفارق
بعد وقت الدخول المحدد في جدوله، تتحول البصمة إلى تأخير. ويسجّل المسؤول السبب من ملف الموظف.
- 10:12
يُعرَف سبب الغياب
إجازة معتمدة أو أمر مهمة يغطي الغياب ويزيله من قائمة الشذوذات، ويُحدَّث رصيد الإجازات في الوقت نفسه.
- 16:30
يُقفَل اليوم
ساعات العمل والساعات الإضافية والغيابات المبررة وغير المبررة: عدادات الشهر تتقدم مع كل بصمة.
- نهاية الشهر
تصدر القسيمة
يطبّق المحرك سلم الرواتب (الفئة والدرجة والمرتبة) والعلاوات والاستقطاعات وشرائح الضريبة التصاعدية. قسيمة PDF جاهزة.
03المستند
كشف حضور يصمد أمام الرقابة.
كشف الراتب يمكن الاعتراض عليه. أمّا كشف حضور مسنَد إلى بصمات الجهاز فأصعب بكثير. هذا هو المستند الذي تُخرجه إدارة الموارد البشرية حين يُطلب منها تبرير شهر.
- أيام العمل
- 21
- الأيام المبصومة
- 20
- التأخّر
- 2 · 47 د
- ساعات إضافية
- 6 س 20 د
كل خانة تعود إلى بصمة بيومترية.
المصدر : الجهاز A3B7214360057 — بصمات خام
مولَّد في 01/09/2026 الساعة 08:12 من قبل الموارد البشرية
بصمة المستند : 7F3A-C91E-04B2-88D0
01كلّ سطر يعود إلى بصمة
لا رقم يُكتب يدوياً. تفاصيل الشهر تُفتح حتى الطابع الزمني للجهاز ورقمه التسلسلي.
02التصحيحات تبقى ظاهرة
تبرير التأخّر لا يحلّ محلّ البصمة الأصلية: يُضاف بجانبها، مع اسم صاحبه وتاريخه.
03الشهر نفسه يعطي المستند نفسه مرّتين
يُعاد توليد الكشف كما هو ما دامت بيانات الشهر لم تتغيّر. وما سُلّم إلى المراقب يبقى قابلاً للتحقّق.
04تصدير خام عند الطلب
PDF للملفّ، وCSV أو Excel للتفتيش. بياناتكم ملككم وتخرج بصيغة مفتوحة.
04جانب الجهاز
ما يحدث عند الجهاز.
الجزء الذي تتجاهله المنصات الأخرى، وهو الذي يحدد ما إذا كان النشر سيصمد على المدى الطويل.
- الاتصال
- ربط دون أشغال
تنضمّ أجهزتكم إلى المنصّة دون المساس بشبكتكم أو بجدار الحماية. لا شيء تفتحه إدارة المعلوماتية، ولا شيء تعيد ضبطه.
- العتاد
- أجهزتكم الحالية
تتصل أجهزة ZKTeco وDigital Persona وHIKVision دون استبدال العتاد. والأجهزة التي نركّبها تدعم الأنماط الثلاثة: البصمة والتعرّف على الوجه وبطاقة NFC.
- التشغيل
- عن بُعد
إعادة التشغيل ومزامنة المستخدمين وضبط الساعة: من لوحة التحكم، دون زيارة الموقع.
ينقطع التيّار. تسقط الشبكة. ويستمرّ تسجيل الحضور.
الجهاز لا يعتمد على الخادم
يتعرّف على الموظّف ويسجّل البصمة محلياً. الاتّصال بالخادم للنقل، لا للإذن.
لا شيء يضيع عند عودة الاتّصال
ما إن يعود الخطّ حتى يرسل الجهاز كلّ ما تأخّر. تبقى الطوابع الزمنية طوابع البصمة، لا طوابع الإرسال.
بصمة أُرسلت مرّتين تبقى بصمة واحدة
يتعرّف الخادم على سجلّ سبق أن استلمه ويتجاهله. انقطاع في منتصف المزامنة لا يفسد الشهر.
جهاز طاقة احتياطية على البصّامة ونقطة الوصول: هذا هو العتاد الإضافي الوحيد الذي نطلبه.
05الثقة
بياناتكم لا تغادر.
الحضور البيومتري والأجور فئتان من البيانات لا تفرّط بهما أي مؤسسة بسهولة.
الاستضافة لديكم أو في الكونغو الديمقراطية
تثبيت على خوادمكم الخاصة أو استضافة محلية. البصمات وبيانات الرواتب لا تغادر البلد.
نسخة واحدة، كيانات متعددة
لكل إدارة أو حرم أو فرع موظفوه وأجهزته وسلمه ودورة اعتماده. ولا تتقاطع البيانات أبداً.
كل إجراء موثّق
سجل تدقيق على الإنشاء والتعديل والاعتماد. أدوار وصلاحيات تُحدَّد لكل كيان على حدة.
لم نسعَ إلى رقمنة كلّ شيء. أردنا أن يتوقّف وقت الوصول عن كونه مسألة كلام، وأن يكون لغياب الموظّف سبب مكتوب في مكان ما، وأن يكفّ كشف الراتب في آخر الشهر عن أن يكون موضع نزاع.
تطوّر شركة Enywork SARL منصّة OPTimes وتنشرها انطلاقاً من كينشاسا. فرقنا هي التي تركّب الأجهزة وتسجّل بصمات الموظّفين وتدرّب إدارات الموارد البشرية — نحن لا نتعاقد من الباطن على التشغيل.
06النشر
ستّة أيّام. ثمّ تتولّى أجهزتكم الرواتب.
نشر قياسي حتى 500 موظّف و5 أجهزة يصبح جاهزاً للعمل في أقلّ من ستّة أيّام عمل، دون توقّف النشاط.
- اليوم 1
نعاين أجهزتكم
أجهزتكم وعدد موظّفيكم وجداول الدوام والسلّم الوظيفي. ساعة واحدة تكفي لتحديد ما يتّصل كما هو وما يحتاج عتاداً جديداً.
- الأيام 2 إلى 4
نضبط الإعدادات ونسجّل البصمات
تركيب الخادم، ربط الأجهزة، ضبط الجداول والسلّم. ويجري تسجيل البصمات بالتوازي، قسماً بعد قسم.
- اليومان 5 و6
ندرّب، ثمّ نسلّم المفاتيح
يومان من التدريب، في الموقع مع صيغتَي Pro وInstitution، وعن بُعد مع الصيغ الأخرى. ثم التوثيق الإلكتروني، ودعم مخصّص خلال الأشهر الستّة الأولى. بعدها تصبح المنصّة ملككم.
لننظر في حالتكم.
أخبرونا بعدد الموظفين والأجهزة لديكم. نعود إليكم خلال 24 ساعة بعرض توضيحي مبني على حالات استخدامكم.
أكثر من 500 موظّف؟ لنتحدّث مباشرة07الأسئلة
الأسئلة الشائعة
كيف يُحتسب الراتب؟
يجمع المحرك بين سلمكم الرسمي (الفئة والدرجة والمرتبة) والحضور الفعلي للشهر والإجازات المعتمدة والمهام المقفلة، ثم يطبّق شرائح الضريبة التصاعدية التي تضبطونها.
هل يناسب OPTimes شركة خاصة؟
نعم. السلم وأنواع الإجازات والعلاوات والشرائح الضريبية قابلة للضبط لكل كيان. وتستخدمه الشركات الخاصة للحضور والساعات الإضافية والامتثال في الرواتب.
وماذا لو كان لدينا عدة مواقع أو كيانات؟
تتيح البنية متعددة الكيانات إدارة عدة إدارات أو أحرام أو فروع من نسخة واحدة، لكلٍّ أجهزته وموظفوه وسلمه وقواعده الخاصة.