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Souveraineté2 min de lecture

Souveraineté numérique : garder ses données RH en RDC

Présence, biométrie, rémunération : ces données disent tout d’une institution. Savoir où elles sont hébergées, et sous quel droit, n’est pas un détail technique.

Un bâtiment de Kinshasa entouré de végétation
Photo : Johnnathan Tshibangu sur Unsplash

Quand une administration confie sa gestion du personnel à un logiciel en ligne, une question arrive tôt ou tard : où sont nos données ? Sur un serveur à l’étranger, soumis à un autre droit, accessible à un prestataire que l’on ne connaît pas ? Pour des données de présence, de paie et de biométrie, la réponse compte.

Ce que recouvre la souveraineté

  • Le lieu : les serveurs sont physiquement en RDC, ou chez vous.
  • Le droit applicable : les données restent soumises au droit congolais, dont le Code du numérique encadre la protection des données à caractère personnel.
  • La maîtrise : vous pouvez exporter vos données à tout moment, dans un format ouvert.
  • La continuité : le service ne dépend pas d’une liaison internationale pour fonctionner au quotidien.

Deux options d’hébergement

OPTimes s’installe sur vos propres serveurs — l’institution garde la main sur l’infrastructure — ou chez un hébergeur en RDC que nous exploitons pour vous. Dans les deux cas, les empreintes et les données de paie ne quittent pas le pays. Le choix change la structure de coût, pas les fonctions : c’est expliqué sur notre page Tarifs.

La biométrie, cas particulier

Une empreinte ne se change pas comme un mot de passe. C’est pourquoi l’identification se fait sur le terminal, et que les gabarits conservés par la plateforme ne le sont que chiffrés, avec une clé séparée de la base. Nous revenons en détail sur ce point dans Données biométriques : ce qu’il faut savoir.

Et la réversibilité ?

Une souveraineté qui ne permet pas de partir n’en est pas une. Les pointages bruts, les feuilles de présence et les bulletins s’exportent en PDF, CSV ou Excel. Vos données vous appartiennent et sortent dans un format que n’importe quel outil sait lire.

La question n’est pas de savoir si le cloud est sûr, mais de savoir qui répond, et devant quel juge, le jour où il faut rendre des comptes.

Pour une institution publique, garder ses données RH en RDC est souvent une exigence ; pour une entreprise, c’est une garantie de plus face à ses agents. Dans les deux cas, parlons-en avant l’installation : l’architecture se décide au démarrage.

Questions fréquentes

OPTimes peut-il être installé sur nos propres serveurs ?

Oui. L’installation sur site est possible ; la part d’abonnement baisse et la mise en service augmente. L’autre option est un hébergement en RDC exploité par ENYWORK.

Pouvons-nous récupérer nos données si nous arrêtons ?

Oui. Pointages, feuilles de présence et bulletins s’exportent à tout moment en PDF, CSV ou Excel.

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